麦肯锡员工已至 6 万：2. 5 万竟为“AI 智能体”

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全球顶尖咨询巨头麦肯锡（McKinsey & Company）正加速重构其人才版图。近日，麦肯锡全球管理合伙人鲍勃·斯特恩费尔斯（Bob Sternfels）透露，公司目前员工规模已达 6 万。更令人侧目的是，其中仅有 4 万为人类员工，另外 2. 5 万则是能自主完成任务的“AI 智能体”（AI agents）。

这一变化推进得非常快。斯特恩费尔斯称，在仅仅一年半前，麦肯锡使用的 AI 智能体还只有几千个。他的目标是在接下来一年半内，让每一位人类员工都配备至少一个甚至多个“AI 搭档”共同协作。这些智能体已不再只是辅助，它们可以独立拆解问题、制定计划并执行行动，无需人类反复下达指令。

目前，由 1700 人组成的QuantumBlack团队正牵头麦肯锡所有 AI 项目，相关业务已占公司总体工作量的 40%。随着 AI 深度嵌入，麦肯锡的商业模式也在发生翻天变化：公司正从传统的按服务计费，转向与客户共同确定业务目标，并依据最终产出实行风险共担与收益分成。

这种“人机协作”的模式也改变了麦肯锡的选才标准。公司如今更青睐那些既懂传统咨询逻辑，又具备工程思维、能够与AI技术深度融合的跨界人才。对麦肯锡而言，AI 不仅是效率工具，更是其在咨询行业保持竞争优势的核心武器。

划重点：

• 🤖 用工结构大变：在麦肯锡 6 万名“员工”中，AI 智能体占比已超过 40%，已成为公司不可或缺的数字同事。

• 📈 商业模式升级：麦肯锡正淡化传统计时收费，转向以 AI 驱动转型、依据业务成果进行价值分成的新路径。

• 🎓 人才画像更新：公司着力寻找并培养既具咨询素养又能熟练驾驭 AI 的“复合型工程师”型人才。