人工智能正在持续改写生产力的边界，与此同时，它对就业市场可能造成的冲击也越来越明显。近日，Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）在最近发布的一篇政策文章中郑重提醒：AI带来的大范围岗位减少，或许不只是短期震荡，而更可能是这项技术底层逻辑所决定的结构性结果。

阿莫迪表示，人工智能的核心，就是模拟并拓展人的认知能力。如果AI系统从一开始就是为了接手更多脑力工作而打造，那么由此产生的失业问题，就不只是企业经营问题或行业周期波动那么简单，而是技术发展中自带的一种长期影响。他此前曾判断，未来五年内，约一半的初级白领岗位都可能受到冲击，相关行业失业率甚至可能升至10%到20%。因此，他呼吁社会各界不要再回避这些风险，而应正视这一长期存在的挑战。

面对未来就业格局可能出现的变化，阿莫迪提出了“降低冲击、共享成果”的应对思路。在短期方面，他认为政府应加强对就业市场的跟踪和数据统计，并进一步完善相关政策支持，例如为因AI影响而被迫接受降薪工作的劳动者提供工资保障，同时通过税收激励鼓励企业稳定岗位，并建立更高效的职业技能培训和就业对接机制。

从更长远来看，阿莫迪认为，如果AI让市场对人力劳动的需求出现长期性下滑，政府就必须推出力度更大的社会保障措施。他建议，可通过对AI相关企业征税、提高资本利得税等办法，推动“全民基本收入”等长期保障制度，甚至还提出建立全民资本账户，让更多人都能共享技术进步带来的巨大收益。

值得注意的是，科技行业重要人物对于AI影响的表述，正在出现一些微妙变化。包括阿莫迪和 OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼在内的行业领袖，如今已不再只是单纯强调失业风险，而是更进一步讨论，怎样才能让劳动者和整个社会一起分享技术发展的红利。虽然这种话题变化，恰好发生在多家AI公司筹备IPO之际，但在这一过程中，如何保障那些无法直接分享到AI增长收益人群的权益，正成为科技行业和政策制定者都必须回答的重要课题。