Meta加速从AI初创挖人，Thinking Machines再失关键成员

硅谷AI人才抢夺战持续升温，Meta将目标锁定初创公司，不断加码挖角动作。

最新出走的是Thinking Machines的资深软件工程师Joshua Gross。其LinkedIn显示，他已在上月加入Meta超级智能实验室，现负责牵头工程团队。Gross曾在OpenAI与Meta任职，并在Thinking Machines从零打造并发布旗舰产品Tinker——一款面向创作者的软件，支持借助AI生成视频、图片、3D模型与漫画。

这并非Thinking Machines第一次出现核心人员流失。Meta已从该公司吸纳五位创始成员，包括联合创始人Andrew Tulloch；OpenAI也招募了其前首席技术官Barret Zoph以及网络安全专家Jolene Parish。

值得一提的是，人才流动并非单向。Thinking Machines也从Meta延揽PyTorch创建者Soumith Chintala出任首席技术官，并招募了顶尖竞技程序员Neal Wu。这家在去年完成20亿美元融资、估值达120亿美元的初创公司，自成立以来规模扩大逾四倍，员工约130人，本身也是AI人才的聚集地。

大厂为留住顶尖人才不惜重金。OpenAI首席执行官奥特曼曾透露，扎克伯格曾以高达1亿美元的待遇试图挖走OpenAI核心成员；据报道，谷歌向AI编程工具公司Windsurf的首席执行官开出了24亿美元的合约邀约；苹果也在今年3月向硬件设计师发放了20万至40万美元不等的股票奖励。

在AI人才供给有限而需求持续走高的背景下，这场抢人大战短期内难言终结。