Snap裁员千人，CEO称AI进步让人效大幅提升

Snap公司确认，将精简约 1000 名全职员工，占其全球员工总数的 16%。首席执行官埃文·斯皮格尔在内部信中表示，这是公司为实现长期生存与盈利作出的艰难但必要决定。

除直接裁员外，公司还决定不再补招 300 多个空缺岗位。这使得Snap的计划员额总体收缩近四分之一，体现出在激烈竞争中推动精简化运营的态度。

AI驱动生产力变革

斯皮格尔首次将裁员与AI技术进展直接关联，称更小的团队如今能完成更多工作。目前Snap超过 65% 的新代码由AI生成，自动化工具每月处理上百万条客服咨询。

借助AI工具，Snap的小团队在订阅服务和广告平台表现上实现明显提升。这种技术红利减少了重复性劳动，并显著加快了软件问题修复和系统维护的效率。

力争实现年度盈利

此次组织调整预计将在 2026 年下半年之前，为Snap每年节省超过 5 亿美元成本。受此消息影响，Snap股价在周三早盘一度上涨约 9%，市场对其降本增效举措表示肯定。

尽管仍面临Meta、亚马逊等巨头的压力以及初创公司的追赶，Snap依然上调了第一季度营收预期。公司正通过AI推动转型，从重人力模式转向更具竞争力的技术密集型架构。