OpenClaw 之父解读 AI “冷热差”：有的被禁用，有的非用不可

在 2026 年 3 月 26 日接受彭博社采访时，被称为“龙虾”的OpenClaw 之父彼得·斯坦伯格（Peter Steinberger）分享了他对全球 AI 落地现状的最新看法。

斯坦伯格表示，中美在拥抱 AI 智能体上出现了明显的“温差”：中国企业推进速度快、力度大，甚至把相关能力当作员工的必修课；而一些美国公司因为担忧安全与可控性，开始收紧，甚至禁止内部使用。

职场生存法则：中国员工不用 AI 可能被裁

他用一个鲜明的对比来概括这种差异：在美国，有些公司会因为你违规使用 OpenClaw 这类 AI 工具而把你辞退；但在中国，很多公司则可能因为你拒绝使用这些工具提升效率而考虑让你离开。

斯坦伯格观察到，中国的学生、打工人乃至银发群体都在积极参与 OpenClaw 的测试与体验。这种近乎“全民参与”的普及实践，使中国成为一个巨大的 AI 系统试验场。他建议美国公司可以借鉴这种做法，强调只有通过高频、人机协作的真实使用，才能看清 AI 的能力边界，同时更快发现并规避安全风险。

个人智能体愿景：编程与通用任务的界线正在变淡

目前已加入 OpenAI 并负责 Codex 团队的斯坦伯格透露，AI 的下一阶段，将是打破“专用工具”的框框。随着智能体具备更强的自我迭代能力，“只做编程”与“处理通用任务”的界限会越来越模糊。

在他的设想中，未来每个人都会拥有跨设备、跨应用的个人智能体与工作智能体。在严格保护商业机密和个人隐私的前提下，这些系统能顺畅、安全地调用数据，让 AI 真正从一个“聊天窗口”升级为能完成复杂现实任务的“数字分身”。