麦肯锡员工总量达6万：其中2.5万为可自主工作的“AI智能体”

全球顶级咨询公司麦肯锡（McKinsey & Company）正快速重塑人才结构。最近，麦肯锡全球管理合伙人鲍勃·斯特恩费尔斯（Bob Sternfels）表示，公司员工规模已扩至6万人。更引人注目的是，其中约4万为人类员工，另有2.5万是可自主执行任务的“AI智能体”（AI agents）。

这一变化推进极快。斯特恩费尔斯称，仅在一年半前，麦肯锡部署的AI智能体还只有几千个。他的目标是，在接下来的一年半内，让每位人类同事都配备至少一个（甚至多个）“AI搭档”协同作业。这些智能体不只是辅助工具，它们能独立拆解问题、制定方案并付诸行动，无需人类反复指令。

目前，由约1700人组成的QuantumBlack团队统筹公司所有AI项目，相关工作量已占到麦肯锡总业务的40%。随着AI深度融入，麦肯锡的商业模式也在重构：从传统的按服务计费，转向与客户共同确定目标，并以最终产出为依据进行风险共担与收益分成。

这种“人机协同”的工作方式也在重塑用人标准。公司更看重既懂咨询方法、又具工程思维、能与AI技术深度协作的跨界人才。对麦肯锡而言，AI不仅是提升效率的工具，更是保持行业领先的关键武器。

划重点：

• 🤖 劳动力结构巨变：在麦肯锡的6万名“员工”中，AI智能体占比已超40%，成为重要的“数字同事”。

• 📈 商业模式升级：公司由传统计时收费，转向以AI驱动的转型实践，按业务结果进行价值分成与风险共担。

• 🎓 人才画像更新：重点吸纳并培养既具咨询素养、又能熟练运用AI的“复合型工程人才”。