OpenAI 人均股权奖励约150万美元，掀起科技圈薪酬大战

根据《华尔街日报》报道，OpenAI 近期向投资者披露的财务数据显示，公司给员工的待遇几乎站上当代科技初创企业的“天花板”。OpenAI 目前员工规模约4000人，按人均计算，每位员工获得的股权奖励约150万美元，约合人民币1051万元。

图注：图片由 AI 生成，授权服务商为 Midjourney

这一水平比谷歌在2003年（谷歌于2004年上市前）公布的股权激励高出7倍以上。和其他18家大型科技公司相比，这个数字相当于它们上市前一年人均薪酬的34倍。以上数据均已按通胀调整为2025年美元标准。

OpenAI 之所以能开出这么高的股权包，核心目的是在竞争激烈的人工智能赛场吸引并留住顶尖人才。高薪也让 OpenAI 员工跻身硅谷收入最高的一群。不过，这种薪酬做法同样带来不小的运营亏损，并迅速稀释现有股东的持股。

随着人工智能竞争加速，其他科技巨头也在加码薪酬。比如，Meta 首席执行官马克・扎克伯格曾表示，将为竞争对手的高管和顶尖研究人员开出价值数亿美元的待遇，个别岗位甚至高达10亿美元。这让 OpenAI 面临更大薪资压力，也导致部分关键员工离职。

扎克伯格的大规模“挖人”行动已吸引了 OpenAI 的20多名员工，其中包括 ChatGPT 的联合开发者赵晟佳。今年夏天，OpenAI 也向部分研发人员和工程师发放了一次性奖励，个别人拿到数百万美元。

预计到2030年，OpenAI 的股权激励支出每年将增加约30亿美元。公司近期还调整规定，取消了“入职满6个月才获得股权归属资格”的政策，这将进一步推高薪酬总支出。按测算，到2025年 OpenAI 的薪酬支出将占营收的46%，在18家大型科技公司中仅次于电动汽车制造商 Rivian。

划重点:

💰 OpenAI 人均股权奖励约150万美元，显著高于行业水平。  

📉 高薪结构带来经营亏损，并加速股东持股被稀释。  

🚀 竞争加剧，科技巨头纷纷加码薪酬以吸引顶尖人才。