OpenAI、Meta 砸钱抢人，AI 人才大战蔓延至底层系统

在人工智能赛道愈发炙热之际，大厂之间的“抢人大战”已不再只锁定资深架构师，战线进一步伸向学术与后备力量。据《商业内幕》最新消息，科技巨头为吸引顶尖AI 实习生与研究员，纷纷开出堪比、甚至超过不少行业全职岗位的待遇与资源。

巨头对垒：从亿级奖金到百万年薪

为拿下并稳住核心人才，科技巨头真金白银不断加码。今年 6 月，Meta 以 143 亿美元入股 Scale AI，被外界视为对其关键团队的曲线吸纳；谷歌也紧跟其后，以 24 亿美元将 Windsurf 团队收入麾下。薪酬竞争同样火热：Meta曾为挖角 OpenAI 员工开出高达 1 亿美元的签约奖；即便是非头部的 AI 初创公司，其负责人基本年薪也普遍在 30 万至 40 万美元区间。

黄金实习：入门岗位的“降钞打击”

面向下一代研究者，各家给出的研究项目在薪资与资源上可谓大手笔：

• Anthropic：AI 安全研究员计划（4 个月）为研究员提供每周 3850 美元津贴（约人民币 2.7 万元），并额外每月拨付 1.5 万美元算力经费。2026 年夏季项目的申请截止至 1月12日。

• OpenAI：驻留研究员项目（6 个月）月薪高达 1.83 万美元（约人民币 12.9 万元），表现优秀者可直通转正。其 2026 年招募面试将于明年 1 月启动。

• 谷歌：学生研究员项目面向博士生，基本年薪区间在 11.3 万至 15 万美元（约人民币 79 万至 105 万元），由 DeepMind 等核心团队亲自指导。

• Meta：研究实习岗位月薪在 7650 至 12000 美元之间，覆盖神经渲染等前沿方向；其访问研究员计划的申请也将在明年 1月9日 截止。

这场由算力、算法与人才共同驱动的竞赛，正把 AI 岗位的准入门槛与薪酬溢价推向新高点。