印度财富管理新势力招募应届生，AI推动行业升级

印度的财富管理市场持续升温，但资深私人银行家明显不足。一家新锐公司正尝试改写现状。Dezerv 作为一家数字化财富管理企业，正面向应届毕业生展开招聘，计划将他们培养为能熟练运用人工智能的财富顾问。此举不仅展现了 AI 在传统领域中的应用潜力，也映射出市场对专业型人才的强烈需求。

Dezerv 的创始人表示，尽管高净值客户通常偏好与经验丰富的私人银行家建立深度关系，但公司希望借助人工智能打破这一惯例。新人将接受系统化培训，掌握如何用先进技术提供更贴合个人需求的财富管理服务。这种培养路径既能满足不断增长的专业服务需求，也为年轻人打开更广阔的职业通道。

与此同时，行业抢人愈发激烈，关系经理的薪酬屡创新高。许多传统金融机构因合格人才稀缺而承压。Dezerv 的创新做法为行业注入新动力，期待吸引更多年轻人加入财富管理赛道。

这项招聘计划不仅是在补齐人才缺口，也是在探索财富管理的未来方向。随着技术持续进步，服务提供方式将发生深层变化，这不仅有助于公司自身成长，也为行业转型提供新的参考路径。

划重点：

🌟 Dezerv 面向应届生开启招聘，缓解印度财富管理人才紧缺。

🤖 新人将接受培训，学习用人工智能提供更个性化的服务。

💰 行业抢人升级，关系经理薪酬持续上涨。