AI 冲击席卷，美国巨头亚马逊、微软等裁员规模突破5万

CNBC 的报道指出，裁员正成为美国 2025 年就业市场的一大风向。越来越多的大型企业因引入人工智能技术而宣布数千人的人员缩减。咨询公司 Challenger， Gray & Christmas 的数据显示，2025 年与 AI 相关的裁员人数逼近 5.5 万，这一趋势在劳动力市场愈发显眼。

截至 2025 年，美国累计裁员总数达到 117 万人，创下自 2020 年新冠疫情以来的最高记录。仅今年 10 月，雇主宣布的裁员就有 15.3 万；11 月更是超过 7.1 万，其中 6000 多个岗位的减少与 AI 技术的应用密切相关。

在通胀走高、关税抬升企业成本的背景下，AI 被视为企业短期降本的解决方案。麻省理工学院在 11 月发布的研究显示，AI 已能胜任美国 11.7% 的工作，尤其在金融、医疗等专业服务领域，预计可节省高达 1.2 万亿美元的薪资成本。

其中，亚马逊今年宣布了其历史上最大规模的一轮裁员，削减 1.4 万个公司岗位，旨在将资源聚焦到包括 AI 在内的重点项目。微软今年也裁员约 1.5 万人，其中最新一轮涉及 9000 个岗位。IBM CEO 阿尔文德・克里希纳在接受《华尔街日报》采访时表示，AI 聊天机器人已接管了数百名人力资源员工的工作；Salesforce 则借助 AI 技术缩减了 4000 个客户服务岗位。

不过，并非所有人都认同 AI 是裁员的唯一原因。部分专家认为，这可能只是企业为裁员寻找的说法。牛津互联网研究院的法比安・斯特凡尼分析称，许多在疫情期间表现良好的公司实际上进行了“严重过度招聘”，如今的裁员更像是一次“市场出清”。在他看来，企业更愿意寻找替罪羊，将裁员归因于 AI，而非承认自身的招聘失误。

划重点:

🌐 2025 年美国因 AI 裁员人数接近 5.5 万，裁员总数达 117 万。

💼 亚马逊、微软等企业借助 AI 技术裁减大量岗位，以降低成本。

🤖 有专家指出，企业或许在用 AI 作为裁员的借口。