Meta开放拥抱对手AI：员工可用ChatGPT-5、Gemini 3 Pro，还能用Midjourney出图

在“AI优先”战略推动下，Meta正彻底打破技术阵营的边界——这家曾以开源 Llama 为傲的社交巨头，如今不仅允许员工广泛使用谷歌、OpenAI、Anthropic等竞争对手的AI工具，还把它们深度嵌入到日常办公的各个环节，从编码、写作到设计与决策，全线覆盖。

据 Business Insider 披露的内部文件，Meta 员工目前已可合规调用包括 OpenAI 的 ChatGPT-5、谷歌的 Gemini 3 Pro、Anthropic 的 Claude（通过内部编程工具 Devmate）等顶级外部模型。6 月，首席信息官阿蒂什·班纳吉在全员备忘录中明确表示：“让 AI 成为我们工作方式的核心”是公司的首要任务之一，并强调“不必拘泥自研，要聚焦实际效果”。

Meta 内部 AI 工具矩阵，已形成一套“混合智能”生态：

– Agentic Auto：顶级智能体，支持工具调用与子智能体协作；接入 GPT-5 Thinking 后可拉长推理时长，产出更优答案；

– iLlama：基于 Llama 3. 1 优化的内部快模型，专注解决 Meta 业务问题；

– Llama 4 Maverick：面向公众的版本，不含公司敏感数据；

– Devmate：编程助手，底层调用 Claude；

– Metamate：基于 Llama 的通用内部 AI 助手。

更引人注意的是，Meta 甚至把 Midjourney 的图像生成正式纳入工作流。今年 10 月该工具向全员开放，用于“概念设计与生产制作”，加速创意原型迭代。这意味着在视觉生成领域，Meta 选择务实的“拿来主义”，而非完全依赖自研的 Vibes 等产品。

在基础设施层面，Meta 已将整套办公套件迁至 Google Workspace——邮箱、文档、云端硬盘、聊天全部切换。理由是“解锁 AI 驱动功能”，并与 Gemini、NotebookLM Pro 等工具无缝集成。这被视为在微软与谷歌的云办公之争中，公开押注后者。

为激励 AI 应用落地，Meta 推出名为“能力进阶”（Level Up）的内部游戏化机制：员工使用 AI 完成任务可获徽章，绩效考核将逐步纳入“AI 创造价值”指标，并计划在 2026 年全面实施。

耐人寻味却也务实的是，这家为 Llama 生态投入数百亿美元的公司，如今坦然承认：单一技术栈无法满足复杂工作场景。正如“现实实验室”高管马赫·萨巴所言：“我们的核心不是执着于谁的模型，而是让员工获得最优质的智能体验。”

在 AI 军备竞赛中，Meta 释放出一个清晰信号：护城河不在于模型归属，而在于组织的开放心态与整合能力。当 Llama 与 GPT、Gemini、Claude 共存于同一个工程师的终端时，Meta 的“AI 优先”才真正从口号落地为生产力。