Meta全面接入竞品AI：员工可用ChatGPT-5、Gemini 3 Pro，还能用Midjourney作图

在“AI优先”的推动下，Meta正主动打破技术阵营边界。这家曾以开源 Llama 出名的社交巨头，如今不但允许员工广泛使用谷歌、OpenAI、Anthropic 等对手的AI工具，还把它们深入接入日常工作流程，从写代码、写文案到做设计、做决策，场景全覆盖。

据 Business Insider 揭示的内部文件，Meta 员工已可合规调用包括 OpenAI 的 ChatGPT-5、谷歌的 Gemini 3 Pro、Anthropic 的 Claude（通过内部编程工具 Devmate）等顶级外部模型。6 月，首席信息官阿蒂什·班纳吉在全员备忘录中明确表示：“让 AI 成为我们工作方式的核心”是公司重点之一，并强调“不拘泥自研，优先看实际效果”。

Meta 内部 AI 工具矩阵已形成“混合智能”生态：

– Agentic Auto：高阶智能体，支持工具调用与子智能体协同；接入 GPT-5 Thinking 后可拉长推理时间，输出更优答案；

– iLlama：基于 Llama 3.1 优化的内部速用模型，专门解决 Meta 的业务问题；

– Llama 4 Maverick：不含公司敏感数据的公开版模型；

– Devmate：编程助手，底层由 Claude 提供能力；

– Metamate：基于 Llama 的通用型内部助手。

更值得注意的是，Meta 还把 Midjourney 的图像生成功能正式纳入工作流。今年 10 月，该工具向全员开放，用于“概念设计与生产制作”，加速创意与原型落地。这意味着在视觉生成上，Meta 选择直接采用成熟方案，而非完全依赖自研的 Vibes 等产品。

在基础设施层面，Meta 已将整套办公系统迁到 Google Workspace——邮箱、文档、云端硬盘、聊天全部切换。原因是可“解锁 AI 功能”，并与 Gemini、NotebookLM Pro 等工具无缝配合。这一举措，也被视为在微软与谷歌的云办公竞争中更偏向后者。

为推动一线使用 AI，Meta 推出名为“能力进阶”（Level Up）的内部游戏化机制：员工用 AI 完成任务可获徽章，绩效中将逐步加入“AI 创造价值”的指标，计划在 2026 年全面实施。

看似有点讽刺却很务实：这家为 Llama 生态投入数百亿美元的公司，坦言单一技术栈难以覆盖复杂场景。正如“现实实验室”高管马赫·萨巴所说：“我们的核心不是一定要用谁的模型，而是让员工获得最优质的智能体验。”

在这场 AI 军备竞赛里，Meta 传递的信号很清楚：护城河不在模型归属，而在组织的开放心态与整合能力。当 Llama 与 GPT、Gemini、Claude 能在同一位工程师的终端共存，“AI 优先”才真正从口号变成生产力。