有报道称麦肯锡或将裁撤数千岗位，AI 推动公司内部重塑

近日有消息指出，咨询巨头麦肯锡正考虑进行人员调整，或影响数千个职位。背后原因在于人工智能技术快速发展，公司希望借此提升运营效率。恰逢成立100周年，麦肯锡发言人表示：“我们正处于被 AI 飞速进步所塑造的时代，这不仅改变商业，也在影响社会。”

尽管麦肯锡未披露具体裁员规模，彭博社称该计划或将分阶段推进，预计在未来18至24个月内完成，非客户团队的缩编比例最高或达10%。同时，公司多位高管强调，AI 并非裁员的唯一因素，内部结构也在同步重组。

多项研究显示，AI 对就业的影响仍无定论。一些研究认为 AI 或将取代数千万个岗位，而也有高管指出，随着 AI 普及，许多企业出现明显的“人员冗余”。包括麦肯锡在内的多家咨询公司，如贝恩、KPMG、波士顿咨询集团与普华永道，均在内部上线 AI 助手以提升效率。

麦肯锡的内部工具“Lilli”据称可将检索与整合信息的时间缩短多达30%。该工具通过汇聚多源内部知识，快速生成答案，显著提高信息处理效率。伴随 AI 应用加深，麦肯锡的组织形态也在调整，传统金字塔结构正向更精简的方式演进。

对此，专业服务人力资源公司 Patrick Morgan 的 CEO 詹姆斯・奥道德表示，这一举措属于战略选择。近年来传统战略咨询需求整体回落，企业更偏好具备科技背景且执行力强的 CEO。与宏观框架相比，能够带来切实成果的交付与价值愈发被重视。

划重点:

🌐 麦肯锡考虑裁撤数千人，计划在未来18–24个月内实施。

🤖 AI 与内部工具的应用正改变工作方式与组织结构。

📉 传统战略咨询需求走弱，企业更看重具科技能力的领导者。