OpenAI 取消入职股权等待期，鼓励员工大胆创新

据《华尔街日报》报道，为提升员工对风险的承受力，OpenAI 已决定取消新员工股权的等待期。此前，新人需至少工作六个月才开始股权归属，如今这道限制被完全移除。此举意在缓解员工在拿到首批股份前遭遇裁员的担忧。

今年四月，OpenAI 曾把等待期从12个月缩短到6个月。如今彻底取消，折射出愈演愈烈的 AI 人才抢夺战。Meta、谷歌和 Anthropic 等科技巨头正以高薪招揽顶尖研究者。OpenAI 预计今年在股权激励上的开支约为60亿美元，接近其预期营收的一半，这一人力成本也在进一步挤压利润空间，尤其是在竞争加速的背景下。

新政不仅有望推动员工更投入地推进创新与项目，也有助于 OpenAI 在激烈的市场环境中留住更多优秀人才。随着 AI 行业快速演进，如何吸引与留住人才已成各大科技公司的必答题。OpenAI 的调整，或将引发行业新一轮趋势。

划重点:

🌟 OpenAI 取消了新员工股权等待期，入职即可更快享受股权激励。

📈 该举措旨在缓解对被裁的顾虑，鼓励员工更勇于试错与冒险。

💰 OpenAI 预计今年股权补偿支出约60亿美元，约占其全年收入的一半。