OpenAI 取消新员工股权等待期，鼓励员工更大胆尝试

《华尔街日报》称，为了让员工更敢承担风险，OpenAI 已取消新入职者的股权等待期。过去，新员工需要至少工作六个月才会开始股权归属，如今这道门槛被彻底移除。新规意在减轻大家在拿到第一批股份前遭遇裁员的顾虑。

今年4月，OpenAI 曾把等待期从12个月降到6个月；这次进一步直接清零，折射出愈演愈烈的 AI 人才争夺。Meta、谷歌与 Anthropic 等公司正以高薪招揽顶尖研究者。OpenAI 预计今年用于股权激励的开支约为60亿美元，接近其预计营收的一半。如此的人力成本也在挤压利润空间，尤其是在竞争加速的环境里。

新政策不仅有助于员工更专注投入创新与项目，也有利于 OpenAI 在激烈竞争中留住更多人才。随着 AI 行业持续演进，吸引与留住人才已成各大科技公司的关键课题。OpenAI 的做法，或许会带动行业出现新的趋势。

划重点:

🌟 OpenAI 取消新员工股权等待期，拿到股权的时间更快。

📈 目的在于缓解对裁员的担心，鼓励员工更大胆尝试。

💰 预计今年股权补偿支出约60亿美元，几乎占收入的一半。