前 OpenAI 员工辞职：研究被限，公司被指“过于保守”

据《连线》报道，几位前 OpenAI 员工称，公司在 AI 研究上变得“过于保守”，不愿对外发布有关 AI 可能带来的经济负面影响的研究成果。至少有两名员工因此离职，其中包括前研究员汤姆・坎宁安（Tom Cunningham）。他在内部离职信中提到，团队在做严谨分析与充当 OpenAI 倡导者之间的拉扯越来越明显。

坎宁安表示，随着时间推移，OpenAI 对发布不利结论愈发谨慎。这种做法与公司早期更开放的文化形成鲜明对照。他和一些同事希望开展更独立、更深入的研究，但公司层面的压力让这些目标难以推进。

另有员工透露，OpenAI 过去鼓励大胆探索和创新，如今则更看重品牌形象。出于对公众形象和投资者关系的担忧，团队在讨论 AI 潜在风险时受到限制，这让一些员工感到挫败和失望。

尽管 OpenAI 在推动 AI 技术方面成绩突出，但这种趋于保守的变化可能影响公司的长远发展。一些离职员工认为，全面、客观的研究对整个 AI 行业至关重要，而过多限制会成为阻力。

在竞争愈发激烈的背景下，越来越多公司开始关注 AI 的负面影响。如果 OpenAI 延续当前做法，可能会在学术界和行业内失去一些宝贵声音。

划重点:

🌐 OpenAI 被指“过于保守”，对发布 AI 经济负面影响研究持保留态度。

👥 前研究员汤姆・坎宁安因研究受限选择离职，称内部压力加大。

📉 这种保守转向或影响公司长期发展，并限制客观研究推进。