千万元年薪+DeepSeek核心入局，小米AI大模型全速推进：卢伟冰称“表现超预期”

12月5日，小米集团合伙人兼总裁卢伟冰在社交平台表示：公司在AI大模型上的投入，过去四个季度环比增速超过50%，当前进展“已超出董事会预期”。他同时宣布，将“AI与现实世界深度融合”确定为未来十年核心战略。小米也同步开启全球招募，单岗位薪酬上限提升至千万元级，目标是在最短时间补齐大模型尖端人才缺口。

DeepSeek核心加盟，MiMo团队正式亮相  

– DeepSeek创始团队核心成员、MoE架构作者罗福莉已确认加入小米，直接向雷军汇报  

– 她领衔的“Xiaomi MiMo”大模型团队负责基础模型与端边部署，近期已在arXiv连续发布三篇论文，聚焦高效推理与多模态对齐  

– 内部设定128K上下文、数学推理与代码生成三项SOTA目标，计划于2025年Q2推出千亿参数版本

“AI+现实”战略路线图首次公布  

– 端侧：手机、汽车、智能家居三条主线同步推进，MiMo模型将集成至澎湃OS 2.0，支持离线意图识别与跨设备任务接力  

– 云侧：小米云GPU资源池年底扩容至10万卡，重点发力Agent、AIGC与语音多模态方向  

– 数据飞轮：依托8.2亿IoT设备与1.5亿月活汽车用户，“硬件即数据入口”被内部视作最大护城河

千万元薪酬+预算倾斜，人才战进一步升级  

– 简历直达雷军办公室，算法、框架、芯片、数据工程四大方向同步招聘  

– 薪酬包由现金+股票构成，顶尖科学家年薪上限1000万元，对标OpenAI、Google Brain水平  

– 内部OKR：三年打造“AI原生硬件生态”，五年跻身大模型第一梯队

市场反应与行业观察  

– 消息公布当日，小米集团港股盘中涨幅超8%，市值重回6000亿港元上方  

– 多家机构认为，小米拥有全球最大消费级IoT用户池，一旦端侧模型成熟，数据反馈成本将显著低于纯云厂商，“硬件补贴模型”的打法或将重塑行业成本格局

卢伟冰在采访最后表示：“AI不再是软件部门的KPI，而是集团的核心战略。我们欢迎愿意把AI带入现实世界的极客加入。”随着MiMo团队扩编与千亿参数模型临近发布，小米能否依托“设备+数据+模型”闭环实现快速赶超，值得持续关注。