硅谷“送汤大战”再升级：Meta上门端汤挖人，OpenAI以浓汤回礼稳队伍

OpenAI首席研究员Mark Chen在12月2日上线的播客中提到，为了争抢顶级AI人才，Meta的招聘团队会把热汤直接端到候选人家门口；而OpenAI则用“自家熬的浓汤”回敬。这场看似离谱的“汤战”，竟成了硅谷最新挖人套路。

Chen透露，Meta的“送汤攻势”重点锁定博士级研究员，“端着热汤站在门口，确实很难拒绝”。不过，他也表示，大多数被重点挖角的关键员工最终依然留在OpenAI，“大家对公司的使命和技术路线更有信心，汤只是锦上添花”。

目前OpenAI研究团队约500人，正并行推进300多个前沿项目。Chen强调，真正的护城河在于探索性研究，而不是“跟着别人复现”，“我们愿意把算力投入到不确定的新范式，而不是只盯着别人的论文”。

面对Meta等对手的高薪竞争，他称公司通过“明确优先级”来分配资源，“领导力体现在敢于砍掉次要项目”。他还透露，多款性能对标Gemini3的新模型已在内测，马上就会对外发布。

行业观察指出，当技术差距缩小时，“情绪价值”正成为招人新变量——一碗热汤恰好抚慰深夜写代码的孤独。随着AI人才缺口扩大，这类“温情挖角”或将越来越常见。