惠普将裁员最高6000人，全面押注人工智能转型

惠普公司（HP Inc.）为推动其人工智能（AI）布局，计划在2028年底前精简约4000至6000名员工。该举措被纳入公司更大范围的“2026财政计划”，目标是通过引入并强化AI，提升生产效率、加快产品迭代，并优化与客户的互动体验。这轮调整也意味着惠普判断AI将深刻改变其用工结构，业内对此动向正密切关注。

此次裁员将波及多个部门。首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）透露，产品研发、内部运营以及客户支持等岗位都会缩减。公司预计，到2028财政年度末，可实现每年约10亿美元的成本节省；与此同时，重组本身预计支出约6.5亿美元，其中在2026财政年度将投入约2.5亿美元。

在业绩方面，惠普最新财报显示，2025财政年度净营收为553亿美元，同比增长3.2%。第四季度营收达146亿美元，高于市场预期。尽管收入保持增长，公司的利润展望仍低于部分分析师的预测。惠普预计2026财政年度经调整每股收益为2.90至3.20美元，略逊于市场平均预估的3.33美元。

推进AI的同时，惠普也面临外部压力。全球内存芯片价格上行，DRAM和NAND需求走强，令消费电子厂商的成本承压。惠普预计这波涨价将在2026财政年度下半年带来影响。洛雷斯表示，公司将以谨慎策略应对，包括适度下调内存配置、并积极寻找更具性价比的供应商。

随着AI技术落地，惠普产品也展现出对智能化的投入。在截至10月31日的第四季度，AI加持的个人电脑出货量已占公司总出货量的30%以上。

划重点:

🌍 惠普计划在2028年底前裁员4000至6000人，借助AI提升工作效率。  

💰 预计重组每年可节省约10亿美元，但初期将投入约6.5亿美元。  

📈 收入增长但利润指引偏弱，同时面临内存芯片涨价的成本挑战。