惠普拟裁员4000至6000人，后续将更大力度应用AI工具

近日，惠普公司宣布计划在未来裁减4000至6000个岗位，以应对财年利润未达到分析师预期的情况。惠普 CEO 恩里克・洛雷斯在接受采访时表示，这项裁员安排将持续到2028财年，预计每年可节省约10亿美元的成本。为实现这一目标，惠普将更加依赖人工智能（AI）工具，提升产品研发、客户服务、销售与生产等环节的效率。

洛雷斯强调，推进“降本增效”是公司保持竞争力的必要之举。此次裁员将带来约6.5亿美元的重组费用，其中约2.5亿美元预计在2026财年确认。根据最新数据显示，截至2024年10月，惠普的全球员工总数约为58000人。

回顾三年前，惠普曾实施过类似的精简计划，当时同样以裁减4000至6000个岗位为目标，最终为公司节约了约22亿美元的开支。洛雷斯指出，惠普将在下半年采取更稳健的策略，包括增加内存供应商、多用更合理的内存配置以及在必要时上调价格。

在2024财年第四季度，惠普营收同比增长4.2%，达到146亿美元，优于市场预期。PC 业务受益于用户升级至 Windows 11 以及对 AI PC 的需求提升，收入增长了8%。与此同时，打印机业务下滑4%，降至42.7亿美元，基本符合分析师预估。

总体来看，惠普的裁员与成本控制举措，反映了科技行业在面对市场挑战时的应对方式，而 AI 的引入将成为公司后续发展的重要助力。

划重点:

– 💼 惠普计划在未来裁减4000至6000人，目标是每年节省约10亿美元成本。

– 🤖 公司将加码使用人工智能工具，提升产品开发与客户支持的效率。

– 📊 在最新财季，惠普销售额增长4.2%，但打印机业务出现下滑。