银行业高薪抢聘首席AI官，IBM调研称高管岗位设置率一年猛增50%

全球银行业正在掀起一轮围绕首席AI官（CAIO）的高薪争夺，汇丰控股、澳大利亚联邦银行和劳埃德银行集团的AI负责人都在过去三个月内接连到岗，这一变化正重新塑造金融服务行业的领导格局。

IBM商业价值研究院面向3个国家、21个行业的2000名首席执行官进行的最新调查显示，到2026年，设立首席AI官的机构比例已由2025年的26%大幅升至76%。数据研究机构Equilar的数据显示，这一岗位的薪酬中位数大约为160万美元，而优秀人才的年薪甚至可达到350万美元。

不过，在高薪持续走高、顶级AI管理人才又相对紧缺的背景下，这一职位的长期价值也在业内引发热议。包括前渣打银行全球AI赋能主管David Hardoon在内的多位业内人士表示，首席AI官或许只是一个“阶段性”岗位。其背后的判断是，随着银行员工在日常工作中越来越熟悉AI代理（agent）和AI软件的使用，AI会逐渐像Excel和电子邮件一样，成为普遍使用的基础工具，几年之后，企业未必还需要单独设置这一岗位。

眼下，金融机构之所以急于增设这一职位，一方面反映出它们担心在客户、市场份额和人才争夺中落后于竞争对手，另一方面也说明各大机构对这一岗位的职责边界仍未完全形成统一认识。这场高管层面的竞争，不仅体现出金融业推进技术转型的迫切心态，也预示着在技术不断普及的趋势下，企业治理结构还会经历新一轮调整。