员工抵触加上技术失灵：Meta 收缩“靠监控员工训练 AI”的计划

Meta 此前推出的一项内部 AI 训练项目，如今遭遇了明显阻力。这个名为“模型能力计划”（MCI）的工具，原本希望通过记录员工的键盘输入和鼠标操作，收集更真实的电脑使用数据，用来训练公司的 AI 智能体。但这一做法过于激进，很快就在公司内部引起了广泛争议和强烈不满。

不少员工认为，日常工作行为被持续追踪，带有很强的“反乌托邦”意味，尤其是在公司最近大规模裁员的情况下，这类监控措施进一步放大了员工对公司的不信任。面对超过 1500 名员工联合签署的反对请愿，Meta 最终选择让步，缩小了这项计划的实施范围。

隐私和技术都作出了让步

从最新披露的内部备忘录来看，Meta 已调整相关规则，允许员工每天申请一次暂停数据收集，但单次最多只能中止 30 分钟。另外，少数处理敏感工作内容的员工，在获得主管批准后，可以被列入不受该软件监控的豁免范围。

除了员工的反对声音，这项计划之所以被迫缩减，也和技术问题有关。由于这套追踪工具运行时会占用大量数据资源，一些居家办公员工的网络流量因此明显上升，甚至还严重拖累了笔记本电脑的续航表现。

企业推进 AI 面临的信任难题

Meta 管理层在内部备忘录中也承认，团队确实收到了大量关于数据控制权和电池续航的担忧反馈，并表示已经加入了多项优化方案。虽然高管仍强调公司对现有隐私保护措施有信心，但这类技术层面的修补，显然很难迅速打消员工长期积累下来的疑虑。

这起事件也反映出科技巨头在推进 AI 落地时面临的关键矛盾：一边是模型训练对真实数据的强烈需求，另一边则是员工个人隐私边界不容忽视的现实。随着公开数据的版权争议持续发酵，把目光转向内部员工数据的做法，正在让企业陷入更深层次的内部信任问题。