马斯克 xAI 暂停招募“AI 导师”，HR 压力过大让计划暂时搁置

马斯克创办的人工智能公司 xAI 最近做出了一项颇受关注的调整。根据彭博社援引知情人士的说法，xAI 目前已经按下暂停键，不再继续招聘那些负责训练和打磨 Grok 聊天机器人的专业人才。这个变化也表明，这家公司在推进 AI 技术研发、增强模型专业能力的过程中，可能正处在一次内部策略调整阶段。

过度追求专业人才让团队压力倍增

从今年年初开始，为了让 Grok 在税务、金融、科学以及幽默等细分领域有更好的表现，并进一步提升对用户的吸引力，xAI 持续面向全球招募会计、金融从业者、科研人员，甚至喜剧演员。和不少依赖外部外包团队进行 AI 训练的同行不同，xAI 更倾向于直接吸纳拥有扎实专业背景的人，并在公司内部将这类岗位称作“AI 导师”。

不过，这种对高质量人才的高度重视，也给内部管理带来了不小压力。知情人士表示，这次暂停招聘的主要原因在于 xAI 的人力资源团队已经承受了过大的工作量，面对海量简历和复杂筛选流程，往往难以及时推进新候选人的面试安排。

业务节奏调整，服务母公司上市筹备

尽管内部团队近来一直不太平静，且在去年秋天和今年 3 月还曾多次裁撤“通才型”数据标注员，但相关消息指出，此次暂停招聘只是短期措施，未来 xAI 依然可能重新开启并扩大这类人才储备。随着招聘工作暂时放缓，xAI 也在把更多注意力放到如何更高效使用现有团队上。

目前，xAI 与马斯克旗下 SpaceX 完成合并已经过去四个月，整个团队正加快重整运营架构，并努力提升整体营收能力。这一系列密集的组织和业务变化，核心目标都是为了给 SpaceX 预计于本月在华尔街推进上市计划做好准备。