越积极使用 AI 的企业，反而越在扩招？奥特曼回应“技术导致裁员”观点

针对最近广受关注的“公司一旦引入人工智能就会开始裁员”这一说法，OpenAI 首席执行官萨姆·奥特曼近日公开进行了回应。他直言，真实情况其实正好相反，那些在业务里使用 AI 最多的企业，往往也是当下招聘投入力度最大的公司。

裁员很多时候只是企业的说辞

奥特曼表示，不少公司把裁员原因归结为采用了 AI，但在很多情况下，这更像是管理层用来解释裁员的一个“现成理由”。按照他的观察，那些真正高调表示因为 AI 而缩减岗位的企业，反而常常是技术升级最慢、AI 使用最少的公司。

他也同时承认，自己现在还不能完全断言 AI 最终会怎样深刻改变就业市场。不过，在看到越来越多大型企业普遍采用 OpenAI 的编程工具之后，他对未来就业形势的看法，比过去更乐观了一些。

对模型处理复杂任务的能力判断过高

在回顾过去的发展过程时，奥特曼承认，自己此前对模型能力的“不平衡性”认识不足。他指出，如今的 AI 模型在某些具体任务上确实表现非常亮眼，但一旦涉及需要长期跟进和复杂监督的工作，它们几乎还是无能为力。

另外，奥特曼也谈到自己对 OpenAI 过去发布的部分新闻稿有些后悔，认为当时的表述方式可能进一步放大了公众对失业问题的担忧。他特别提到了去年发布的 GPT-5.2 新闻稿，当时文中写到模型“在 44 个职业中表现超过专业人士”，而他现在认为，更严谨的表达应该是“在 44 个职业的一些小任务上超过专业人士”。