为防 OpenAI 挖人：苹果向 iPhone 设计团队派发高额留任股奖

随着 AI 硬件之争持续升温，抢人大战已从软件算法扩散到工业设计领域。本周，苹果罕见推出激励方案，向 iPhone 硬件设计团队派发大额特别股权奖励。目的在于稳住关键技术骨干，避免被正悄然打造 AI 硬件的 OpenAI 等竞争对手挖走。

数十万美元的“金手铐”：在岗四年才可全额兑现

据了解，此次奖励为限制性股票（RSU），个人额度最高可至 40 万美元。为保障团队稳定，苹果设定了长达四年的归属期，也就意味着设计师需在公司继续服务满四年，才能领取全部价值。

这类“金手铐”在苹果并不常见，通常只会在出现严重人才流失风险时启用。上一次大规模采用类似做法，可追溯至三年前。

此次紧迫感，很大程度来自前首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）。有消息称，艾维正与 OpenAI 首席执行官萨姆·奥特曼密切协作，试图重塑 AI 时代的消费级硬件。鉴于艾维在苹果设计团队中的威望极高，OpenAI 对苹果现有顶尖设计师的吸引力前所未有。

借由这笔重奖，苹果管理层释放出清晰信号：不惜成本守住支撑 iPhone 商业帝国的核心设计力量，确保在即将到来的 AI 硬件浪潮中不被抛下。