蚂蚁集团全面开抢：技术岗占比达 8.5 成，AI 岗位火力全开！

2026 年 3 月 10 日，蚂蚁集团正式对外宣布开启 2026 年度春季校园招聘。作为国内金融科技与 AI 应用的先行者，今年的招聘释放出明确信号：全面押注 AI，资历不设上限。

硬核比例：85% 是技术岗，七成聚焦 AI

本次春招中，技术类岗位占比高达 85%。更值得关注的是，其中有超过 70% 的岗位直接面向人工智能方向。需求重点覆盖大模型算法、多模态生成、数据智能、基础平台研发以及 AI 安全等关键领域。

据东方财富网报道，蚂蚁已连续六年保持技术岗占比超过 80%，而今年的“AI 浓度”再次刷新高点，体现出其追求通用人工智能（AGI）的坚定方向。

“两朵花”成果提速：AI 原生产品用户双破亿

蚂蚁集团 CEO 韩歆毅将公司的 AI 愿景概括为“有钱花”和“有命花”。在刚过去的马年春节，这一策略交出了亮眼答卷：

• AI 付： 全球首个用户数与支付笔数同时突破 1 亿的 AI 原生支付产品。

• 蚂蚁阿福： 依托强劲的健康管理能力，总用户数快速突破 1 亿，稳居全球第一大健康AI 应用之列。

打破资历门槛：寻找下一代科技领军者

为吸引顶尖人才，蚂蚁集团在其著名的“蚂蚁星”计划中新增了 AI 人才专项。在这里，资历不设限，优秀的应届生同样可以牵头技术方向。

例如，2016 年通过校招加入的张同学，如今已成长为基础智能部技术总监，负责包括 百灵大语言模型 Ling 在内的多项核心系统研发。这样的“英雄不问出处”培养机制，也让蚂蚁连续四年获评福布斯中国最佳雇主。

全球化布局：从杭州到旧金山，岗位全面开放

本次招聘的办公地点覆盖杭州、上海、北京、香港等国内一线城市，并延伸至旧金山、伦敦等全球科技中心。对毕业时间在 2025 年 11 月至 2027 年 10 月之间的海内外同学来说，这无疑是搭上 AI 时代快车的最佳门票。

当技术迭代成为就业的新引擎，蚂蚁正借这场大规模春招，打造面向未来的 AGI 人才高地。如果你热爱技术，这趟关于 AI 的征途，或许就是你的下一站。