从“抢人”到“被挖角”！豆包成 VC 挖 AI 人才的“集散地”：红杉、IDG 入局牵走技术大咖

大模型人才的风向正在快速倒转。2026 年 2 月，据企查查援引维科网报道，曾以高薪全球“收人”的豆包（字节跳动旗下模型），如今被视作顶级风投机构挖人最集中的“第一站”。

关键拐点：从“人才黑洞”到“黄埔军校”

就在一年前，豆包还靠“TopSeed”计划与有吸引力的期权增发，密集吸纳技术高手。到了 2026 年初，局面发生了反转：

• VC 加码挖角：红杉中国、IDG 资本等头部机构，通过万仕道（北京）管理咨询等专业猎头，定向物色豆包内部关键的技术与产品骨干。

• 优厚条件吸引：为拿下具备顶尖技术判断与产业资源的人才，VC 不惜给出极具竞争力的待遇，邀请其加入被投公司或出任技术合伙人。

背后原因：VC 投资打法更“硬核”

这场争夺的底层逻辑，是资本策略的升级与迁移：

• 重心转到硬科技：VC 投资全面偏向 AI 与硬科技。在这些赛道里，人才就是核心资产。拥有豆包等大厂一线经验的工程师与产品人，更能缩短试错周期、加速技术落地。

• 退出通道改善：随着一级市场退出路径逐步修复、资金面趋稳，新兴高技术公司开始快速扩张，对有实战能力的人才补强需求强烈。

行业观察：AI 产业进入“深水区”

企查查认为，从“大厂集中收人”到“资本推动流动”，折射出 AI 行业正在经历更深层的重构。大厂不再是人才的终点，具备扎实技术背景的个人，正成为资本撬动产业升级的关键支点。