为 AI 全力以赴！Workday 创始人再度执掌帅印：HR 巨头将全面转向“AI 原生”吗？

在 AI 浪潮迅猛袭来之际，全球人力资源管理软件（HRM）领军者Workday给出了一种稳妥且干脆的答案：请回掌舵者。2026 年 2 月 9 日，Workday对外公布重大人事调整：联合创始人 Aneel Bhusri 立即回任首席执行官（CEO）。

创始人回归，并不只是“情怀”。

公开信息显示，原 CEO Carl Eschenbach 将出任战略顾问；而 Bhusri 的再度上阵，肩负清晰的战略使命。作为Workday价值观与愿景的奠基者，他此番亲自掌舵，意在巩固公司“AI 原生企业平台”的定位。

HR 系统正迎来“AI 拐点”。

推动此次调整的根本原因，是 AI 对企业软件格局的强力重塑。面向 AI 时代，企业不只追求功能完善的管理工具，更渴望一个自底层融入 AI 能力的智能平台。Workday判断，唯有让创始人再度掌舵，才能更有效地引领这场文化与愿景的底层变革。

行业观察：

在沃特科（北京）软件有限公司等本地团队的协同支持下，Workday此举释放出明确信号：人力资源软件赛道的竞争逻辑已然换挡。随着行业老将挥起“AI 原生”的旗帜，传统 HR 系统与智能化管理平台之间的分界线将愈发清楚。