效率优先！萨姆·奥特曼称 AI 让 OpenAI 明显放慢招聘步伐

在面向开发者的直播中，OpenAI 首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）表示，AI 正在重塑公司的用人思路。 他直言，随着 AI 大幅提升人效，OpenAI 计划显著放慢扩员节奏，目标是用更少的人做更多的事。

奥特曼解释，AI 工具的出现改变了企业靠增员提升产出的逻辑。 他提醒企业不要盲目扩招，否则当发现 AI 能承担大量工作时，可能会陷入必须面对“困难裁员沟通”的局面。 虽然扩张会降速，但他强调公司并未全面停招，仍会持续引入关键人才，而且目前 AI 还远不能完全替代人类员工。

这番表态出现在美国就业走弱的背景下。 数据显示，2025 年底美国失业率升至近四年新高，职位空缺较峰值明显回落。 尤其是 20 至 24 岁的年轻群体，失业率已达 9.2%，在招聘降温中受到更大冲击。

划重点：

• 人效比规模更重要：奥特曼认为，借助 AI 降低人员依赖、提升产出，是 OpenAI 当前的正确方向。

• 理性招聘：他建议企业保持克制，避免因过度扩招而在 AI 替代后面临结构性裁员。

• 就业压力加大：全美失业率上行与招聘降温叠加，随着 AI 普及，年轻劳动力的求职门槛进一步提高。