新研究指出就业降温早于 ChatGPT，上述AI影响在2022年初已现端倪

很多人一直认为，AI 对就业的冲击是从 2022 年 11 月 ChatGPT 上线才开始的，但由匹兹堡大学学者摩根·弗兰克领衔的最新研究用大数据分析推翻了这一印象。团队系统梳理了美国劳工部的失业数据、1060 万份 LinkedIn 个人档案以及 300 万条大学课程信息，发现与人工智能相关的岗位早在 2022 年初——也就是大语言模型热度爆发前几个月——就出现了走弱的迹象。

研究结果显示，到 2022 年春季，受大语言模型影响较大的计算机、数学等岗位，其失业风险已经开始上升。虽然在疫情期间，这些技术职位因更易远程办公而表现出较强的韧性，失业风险一度比建筑等传统行业低 20% 至 80%，但这种优势在 2022 年初迅速缩小。

这项研究质疑了“ChatGPT 是失业潮起点”的简单说法，表明劳动力市场对技术变化的反应比公众感知的更早、更敏锐。企业很可能在生成式 AI 尚未普及之前，就已根据自动化趋势开始调整用人结构。