抗拒AI就要走人？软件大厂 IgniteTech 裁撤80%员工完成彻底转型

正文：

AI 正在重塑各行各业，老牌公司在升级过程中少不了疼痛期。最近，企业软件大厂 IgniteTech 的首席执行官 Eric Vaughan 对外谈到他职业生涯一次最艰难且最彻底的决定：在过去一年里，公司裁掉了将近 80% 的员工，理由是这些人跟不上公司向 生成式 AI 转向的节拍。

Eric Vaughan在接受采访时表示，他早在 2023 年初就判断AI会带来“生存级”的挑战，如果不迅速适应，企业就有被淘汰的危险。为加速内部变革，他不仅投入大量预算做员工培训和工具报销，还推出了“AI 周一”——这一天全员暂停日常工作，专注研究与 AI 相关的项目。

但这场激进的变革遭遇了意料之外的阻力。让人意外的是，抵触情绪最强的并非销售或市场，而是本应最贴近技术的研发团队。面对个别员工拒绝、甚至干扰 AI 推进的情况，Vaughan进行了大规模的人事调整，用具备 AI 创新能力的新鲜力量替换无法适应新体系的旧团队。

尽管裁员比例惊人，这种“推倒重建”的打法已显现成果。到 2024 年底，IgniteTech已上线多款处于专利申请中的 AI 解决方案，公司的利润率也明显走高。这个案例再度提醒打工人：在 AI 时代，思维方式的升级往往比单纯掌握几项技能更重要。

重点速览:

• ⚠️ 大规模裁员:IgniteTech在一年内更换了约 80% 的员工，主因是原团队对AI 转型反应迟缓或出现抵触。

• 📅 固定学习日:公司推行“AI 周一”，要求员工每周拿出一天时间，屏蔽客户与预算相关事务，专攻AI 项目。

• 📈 转型成果:通过大幅度的人才更新与重建，公司推出了两款专利级 AI 平台，并实现了 75% 的利润表现。