苏姿丰：AI不取代人类，AMD更青睐“AI优先”求职者

在2026年 CES 国际消费电子展期间，AMD首席执行官苏姿丰（Lisa Su）分享了她对人工智能影响就业的看法。她明确表示，AI 的兴起并没有让公司放慢招人步伐，反而推动企业在选人标准上出现重大变化。

苏姿丰在接受 CNBC 采访时说，AMD正处在快速增长期，仍在持续大量招募。如今，招聘更偏向那些能“真正拥抱”AI 的人才。她提到，公司重点寻找“AI 优先（AI forward）”的候选人，这意味着未来职场竞争不只比专业能力，还要看谁会用好 AI 工具。

在她看来，AI 不是来取代人类工作，而是一个能成倍提升生产力的工具，也在改变工作的方式。这在半导体巨头内部尤为明显：企业不再只需要传统工程师，更需要能用 AI 优化研发流程、提升创新效率的复合型人才。她预测，未来五年全球活跃的 AI 用户将超过50亿，这种广泛普及将促使每一位求职者重新审视自己的技能树。

划重点:

• 📈 招聘需求不降反增:AMDCEO苏姿丰确认，AI 的发展没有让公司缩减人力，随着业务扩大，招聘规模继续提升。

• 🎯 人才标准正在转向: 招聘更优先考虑具备“AI 优先”意识的候选人，强调对 AI 的深入理解与实际应用。

• 🌐 全民 AI 时代加速到来: 预计五年内 AI 用户突破50亿，AI 将从加分项变成职场必备的基础能力。