OpenAI、Meta 砸重金抢人，AI 人才之战卷向底层系统

在人工智能竞争进入白热化阶段的如今，科技大厂的“人才抢夺战”不再只盯着资深架构师，也迅速蔓延到学术后备军。根据《商业内幕》最新披露，为了吸引顶尖AI 实习生与研究员，巨头们纷纷抛出堪比、甚至超过不少行业全职岗位的高额待遇。

巨头对拼：从天价奖金到百万薪酬

为了“锁住”核心人才，科技巨头不惜重金。今年 6 月，Meta 以 143 亿美元入股 Scale AI，被视为对其核心团队的曲线吸纳；谷歌也紧随其后，以 24 亿美元将 Windsurf 团队收入麾下。薪资战同样激烈：Meta 曾祭出高达 1 亿美元的签约奖金，试图从 OpenAI 挖人。即便是非头部的 AI 初创公司，其负责人的基础年薪也普遍在 30 万至 40 万美元之间。

黄金实习：入门岗位的“现金轰炸”

面向下一代研究者，各家公司推出的项目在薪酬与资源上极为慷慨：

• Anthropic：其 AI 安全研究员计划（4 个月）为研究员提供每周 3850 美元津贴，每月另拨 1.5 万美元算力预算。2026 年夏季项目的申请将于1 月 12 日截止。

• OpenAI：驻留研究员项目（6 个月）月薪高达 1.83 万美元，表现优秀者可直接转正。其 2026 年招募面试将于明年 1 月启动。

• 谷歌：学生研究员项目面向博士生，基本年薪区间在 11.3 万至 15 万美元，由 DeepMind 等核心团队直接指导。

• Meta：研究实习岗位月薪在 7650 至 12000 美元之间，涵盖神经渲染等前沿方向。同时，其访问研究员计划申请也将在明年1 月 9 日截止。

这场由算力、算法与人才共同驱动的竞赛，正把 AI 岗位的准入门槛与薪资溢价推向历史高位。